Motopp
Omschrijving bedrijf
Motopp leidt nieuwkomers op tot IT en Finance professional. Het gaat erom wat je wil bereiken, niet waar je vandaan komt. Met onze aanpak lossen we personeelstekort op, zorgen we voor diversiteit op de werkvloer en bieden we gemotiveerde nieuwkomers de kans die zij verdienen. Dit doen wij samen met ruim 150 gemeentes en 45 partnerbedrijven. Het is ons doel om 1.000 nieuwkomers per jaar aan een baan te helpen. Na succesvolle afronding van onze traineeships werkt 96% van de Motoppers nog steeds met veel plezier bij partnerbedrijven als PwC, Mendix, Gemeente Amsterdam, ABN Amro, PostNL, NS, Zilveren Kruis, Nationale Postcode Loterij, Rabobank en vele anderen.
Motivatiebrief
IT Traineeship
Motopp offers a full-time traineeship where we train refugees over 3-6 months to become IT professionals and guide them to a job at one of our partner clients, such as ABN AMRO, PwC, Municipality of Amsterdam, and many more. In the traineeship, the trainees are broadly educated in IT and matched with positions at our partners based on their experiences and qualities, for example as a software developer, software tester, or data scientist. In our training, we focus not only on technical skills but also on the soft skills necessary to succeed in a Dutch work environment. And it works: 96% of Motoppers who start at our partners are still working there!
Practicalities
– The traineeship is full-time: five days a week from 09:00 to 17:30;
– hybrid: +- 2 days at our office in Amsterdam, other days from home;
– and free: training and travel costs are reimbursed.
Requirements
– Newcomer in the Netherlands
– English at B2 level
– Bachelor’s degree (HBO)
– Affinity with IT
– Full-time availability
Klik op de play button voor de bedrijfsvideo