U bent werkgever

Omgekeerd solliciteren is een manier om een werkzoekende eens op een andere wijze te leren kennen. Aan de hand van de vragen van een werkzoekende, ontdekt u wat zijn of haar drijfveren zijn, wat iemand écht belangrijk vindt aan het werk, waar iemand enthousiast van wordt.

Omgekeerd solliciteren geeft de werkzoekende de kans om onderwerpen te bespreken die in het ‘traditionele’ sollicitatiegesprek wellicht niet aan de orde komen, maar die wel interessante informatie oplevert waardoor u de werkzoekende beter leert kennen. Kortom: laat u eens verrassen door het initiatief van de werkzoekende.